2014-06-19
静岡の運送・倉庫なら、イワタ輸送にご相談下さい。
天野です。
昨日、船井ロジスティクスソサエティの例会に参加してきました。
写真は、資料の表紙です。
毎回、季節感のあるものになっていて、
心が和みます。
【オリエーテーション】
・仕事が好きな人は働くことで何を得たいのか?
・
・
・
①自身の人間的な成長を得たい
②知識や技術
③充実感ややりがい
だそうです。
その為には、
①目標設定や管理制度の導入を
もう少し社員に学ぶ機会を取り入れてあげたいです。
②「スキルマップ」の導入
これは、とりあえず表にして
ドライバーの休憩室に掲示します。
③お客様の声の最新版を取り寄せの検討と、
毎月のスライドショーで表彰している累計を、
年末に表彰状を作成して表彰したいと思います。
【第1講座】
・会社を進化させるための人事システム構築手法
8年前に外部コンサルを入れて作成した、
評価制度の活用が出来ていないので、
見直す機会が来たのかなと、心が痛い思いでした。
まずは、組織図の作成から始めたいと思います。
【第2講座】
・フォークリフトここだけ話
来期に向けて、バッテリー車のバッテリーののせかえ、
特定自主検査と修理代の見直しをメインに、
1年間分の支払表をもう少し細分化して作成し直すところから、
始めなくては、、、と思いました。
【情報交換会】
・倉庫の看板の作成
・繁忙期に備えて、派遣会社とアポを取る。
・運転適性診断器の貸出を確認
・車の売却額の見直し
・災害MAPの作成
・事故手帳の作成
手掛けたい内容が盛りだくさんです。
【第3講座】
採用力アップ方法
現在、採用が一時的に落ち着いていますが、
夏以降に手掛ける内容とします。
まずは、エントリーフォームの作成をしたいと思います。
【第4講座】
スキルマップを作ろう!
オリエーテーションで、仕事が好きな人が働くことで得たい
ことなので、完成度が低くても、まずは作成あるのみですね。
と言った感じで、
今回は、感想というより、私自身の覚書のTODOリストが
作成出来た感じですね。
毎日、いろんな事が起こり、解決し、
過ごしてはいるものの、
ぐいぐい進む時もあれば、なかなか思うように動かず停滞する時もあって、
それでも毎日の小さな積み重ねで、
アウトプットをし続ける事が大きな成果になること。
継続していく大切さを感じさせられました。
ありがとうございました。
静岡の運送・倉庫なら、イワタ輸送にご相談下さい。
天野です。
昨日、船井ロジスティクスソサエティの例会に参加してきました。
写真は、資料の表紙です。
毎回、季節感のあるものになっていて、
心が和みます。
【オリエーテーション】
・仕事が好きな人は働くことで何を得たいのか?
・
・
・
①自身の人間的な成長を得たい
②知識や技術
③充実感ややりがい
だそうです。
その為には、
①目標設定や管理制度の導入を
もう少し社員に学ぶ機会を取り入れてあげたいです。
②「スキルマップ」の導入
これは、とりあえず表にして
ドライバーの休憩室に掲示します。
③お客様の声の最新版を取り寄せの検討と、
毎月のスライドショーで表彰している累計を、
年末に表彰状を作成して表彰したいと思います。
【第1講座】
・会社を進化させるための人事システム構築手法
8年前に外部コンサルを入れて作成した、
評価制度の活用が出来ていないので、
見直す機会が来たのかなと、心が痛い思いでした。
まずは、組織図の作成から始めたいと思います。
【第2講座】
・フォークリフトここだけ話
来期に向けて、バッテリー車のバッテリーののせかえ、
特定自主検査と修理代の見直しをメインに、
1年間分の支払表をもう少し細分化して作成し直すところから、
始めなくては、、、と思いました。
【情報交換会】
・倉庫の看板の作成
・繁忙期に備えて、派遣会社とアポを取る。
・運転適性診断器の貸出を確認
・車の売却額の見直し
・災害MAPの作成
・事故手帳の作成
手掛けたい内容が盛りだくさんです。
【第3講座】
採用力アップ方法
現在、採用が一時的に落ち着いていますが、
夏以降に手掛ける内容とします。
まずは、エントリーフォームの作成をしたいと思います。
【第4講座】
スキルマップを作ろう!
オリエーテーションで、仕事が好きな人が働くことで得たい
ことなので、完成度が低くても、まずは作成あるのみですね。
と言った感じで、
今回は、感想というより、私自身の覚書のTODOリストが
作成出来た感じですね。
毎日、いろんな事が起こり、解決し、
過ごしてはいるものの、
ぐいぐい進む時もあれば、なかなか思うように動かず停滞する時もあって、
それでも毎日の小さな積み重ねで、
アウトプットをし続ける事が大きな成果になること。
継続していく大切さを感じさせられました。
ありがとうございました。