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業務ブログ

１月１１日（土）にセイノーグループ新年総会に 弊社社長が参加してきました。

少し遅くなりましたが、

１月１１日（土）にセイノーグループ新年総会に、

弊社社長が参加してきました。

 

 

本年のスローガンを「創造」

新しい価値を作り出し、提供していく

社員一人ひとりが社会のニーズを敏感に先取り、

固定概念に縛られることない自由な発想をし、

行動していこうという決意表明でした。

 

他にも、

・使命の確認

・中期経営計画の振り返り

・新・中期経営計画に向けて（中長期展望）

・次世代のセイノーへ

とお話しがあったということですが、

やはりドライバーの高齢化が問題に上がったようです。

 

そして、

表彰式がありました。

・ISSO認証支店

・Gマーク認定店所

・優秀店所表彰

・６００ｋｍ圏内１AM配達完了率 優秀店所表彰

・商品事故削減 優秀店所表彰

・車両無事故店所表彰

最高で９５００日以上達成している店所もあるようです。

貰い事故もありますから、中々できることではないですね。

素晴らしいです。

・保険獲得 優秀店所表彰

・ロジスティクス案件獲得 優秀店所表彰

・優秀エリア営業開発チーム表彰

・優秀営業乗務社員表彰

・優秀アタッカー表彰

と続き、

 

代理店表彰で、

４５社の代理店の中、７社が表彰され、

『２０１３年代理店表彰 敢闘賞』に選んで頂けました。

(こちらが頂いたトロフィーです。しなやかなデザインでいいですね）

セイノーホールディングス 田口社長様と、

西濃運輸 大塚社長様と一緒に、

弊社社長、後の一番左で記念写真を撮って頂きました。

 

ありがとうございました。

今年も改めて、心新たに創造していきたいと思います。

少し遅くなりましたが、

１月１１日（土）にセイノーグループ新年総会に、

弊社社長が参加してきました。

 

 

本年のスローガンを「創造」

新しい価値を作り出し、提供していく

社員一人ひとりが社会のニーズを敏感に先取り、

固定概念に縛られることない自由な発想をし、

行動していこうという決意表明でした。

 

他にも、

・使命の確認

・中期経営計画の振り返り

・新・中期経営計画に向けて（中長期展望）

・次世代のセイノーへ

とお話しがあったということですが、

やはりドライバーの高齢化が問題に上がったようです。

 

そして、

表彰式がありました。

・ISSO認証支店

・Gマーク認定店所

・優秀店所表彰

・６００ｋｍ圏内１AM配達完了率 優秀店所表彰

・商品事故削減 優秀店所表彰

・車両無事故店所表彰

最高で９５００日以上達成している店所もあるようです。

貰い事故もありますから、中々できることではないですね。

素晴らしいです。

・保険獲得 優秀店所表彰

・ロジスティクス案件獲得 優秀店所表彰

・優秀エリア営業開発チーム表彰

・優秀営業乗務社員表彰

・優秀アタッカー表彰

と続き、

 

代理店表彰で、

４５社の代理店の中、７社が表彰され、

『２０１３年代理店表彰 敢闘賞』に選んで頂けました。

(こちらが頂いたトロフィーです。しなやかなデザインでいいですね）

セイノーホールディングス 田口社長様と、

西濃運輸 大塚社長様と一緒に、

弊社社長、後の一番左で記念写真を撮って頂きました。

 

ありがとうございました。

今年も改めて、心新たに創造していきたいと思います。